「紹介予定派遣」を使えば半年で正社員になれる

前職は人材ビジネスをやっており、採用や労務管理、従業員の給与計算やクライアントへの請求等の事務作業からクライアントとの折衝・営業活動まで幅広な業務を経験しておりましたが、わけあって転職をすることに。

最初は人材ビジネス会社を中心にアタックしていましたが、年齢的なものもあるせいか泣かず飛ばずの毎日…。

そこで色々な求人サイト、例えばDODAからリクナビNEXTから、ありとあらゆる登録制求人サイトに登録をしていきました。

人材サービスの鉄則ですが、比較するためにも多くのサイトに登録するのは基本です。

求人サービスを1つに決めるより、多く登録した方が給料条件や待遇のいいところを見つけやすいことはあまり知られていない事実です。

事務から労務から営業まで幅広に活動していたことを業種・職種に拘らず、「なんでもやります」という姿勢でアピールしまくりました。

段々とスカウトメールが届くようになりましたが、ほとんどが生保会社や不動産管理会社からのものばかり。

この辺りはいわゆる定着率がよくない業界だということを知っていたので、その辺はスルーです。

それ以外の会社にはコンタクトを取り、先方の会社説明会に行きました。

会社説明会に行くと色々なことがわかります。募集要項の文面には書いていなかったことや、文面で捉えていたイメージとちょっと違うな…ということが多々あり、交通費と時間は掛かるものの、行く意義はあると思いました。

あとは自分が外に出るということで、また違う情報やご縁につながればいいな…という思いもありました。家でずっと職探しをしていると結構鬱々となるものです。

段々と就活生活が長くなると家にこもりがちになるので、そういった機会がないと外に出ないという状態でもありましたが、一旦外に出ると気分転換にもなり「頑張るぞ！」というモチベーションにも繋がりました。

そこに気付けたことは自分にとってよかったです。自分の場合はたまたま人材業界におりましたので、人材ビジネス会社に「派遣」という形でも登録しました。

「派遣する側」から「される側」になることに抵抗はありましたが、そんなことを言っていられない、藁をも掴む状態になりつつあり、ある大手派遣会社に登録しました。

そこで「紹介予定派遣」という形で現職を紹介され、現在は正社員として勤務しております。

「紹介予定派遣」とは、最初は「派遣会社」の「派遣社員」として就業（大体６か月というところが多い）、その６か月のお試し期間を経て、お互いの同意があれば派遣先の正社員として就業するものです。

入り口は「派遣社員」ですが、始めから派遣先と「お互いがよければ、６か月後は正社員にしますね」という大前提で派遣されます。

どちらかがNGを出さない限りは、派遣先の正社員になれるという確約の下での派遣ですから、その点は安心して就業できました。

派遣期間の残りがわずかになると「お試し期間でNGを出されたらどうしよう！」という気持ちになりますが、自分の場合はなんとかクリアし、今に至ります。

派遣はメリットが大きいので、半年待てる方なら紹介予定派遣を利用することが就職のコツですよ。

前職のことから学んだことをプラスに変えて伝える事

私は23歳の女です。新卒入社した会社を約半年で辞めて、現在は接客業に転職して働いています。

私が最初にした仕事は事務のお仕事でデータ入力や資料作成、来客対応などが主な仕事でした。

３か月くらいが過ぎたころ、事務所にこもってひたすらデスクワークをしている仕事に嫌気がさし、半年我慢してそれでも気持ちが変わらなかったらやめようと決意しました。

案の定、気持ちは変わらず上司に退職の意向を伝えました。相談を重ね、退職日が正式に決まってから転職活動を始めました。

私は主にハローワークを利用して仕事を探しました。

ハローワークを利用したのは自分自身やりたいことは何なのかわからなくなっていたので対面で相談したかったのと、やはり顔が見える職員さんと話しながら仕事を探していくのは信頼感もあると感じたからです。

また、長年働いている職員さんの目から危ない求人や、会社の状態をアドバイスもしてくれ、きちんとした会社を紹介してくれます。

応募の際の書類の添削や書き方なども対応してくれるのでとても信頼できる機関でした。

仕事をしながら有給を使って、ハローワークから紹介してもらった興味のある仕事にはどんどん受けるようにしました。

書類だけではわからない詳しい仕事内容や、そこで働いている人の雰囲気などは実際にその会社の人と話して見ないとわかりません。

そのため、自分自身も仕事を選ぶ立場なので遠慮なく疑問点は質問するようにしてその会社で自分は働いていけそうかしっかり考えるようにしました。

また、面接を何度も受ける事で面接のときにどのような質問をされるのかという傾向がつかめました。

やはり面接では前職の退職理由やそこで学んだことなどを聞かれます。

そのためその理由をきちんと言えるように用意しておくようにしました。

その際は、決して前職場の悪いところを言うのではなく、あくまでも自分には合わなかった、いろいろなことをやってみたかったからとなるべくポジティブな内容を伝えるようにしました。

そして大事ですが、その職場で学んだことをきちんと伝えるようにしました。

そうすると、ほとんどの面接官は納得してくれて、その点を意識してから採用をいただけることが多くなってきました。

そうして私はその中から自分がやってみたいと思った現在の接客のお仕事についています。

転職は勇気のいることですが、やはり人柄が一番だと思うので、それを意識して前職の不満を言わずに真摯な気持で面接を受ける事が転職をうまく進める秘訣ではないかと感じました。

ハローワークから、求人サイトに変えた途端に好待遇♪

私は、学歴や資格や職歴などが自慢できるものが全くありませんでした。

どうしたら良いかわからない状況。

ハローワークに通ったりしましたが、自分に応募できる仕事は、夜勤とか低賃金なものばかりでした。

それでも転職雑誌を粘り強く毎週何冊も買って仕事を探していました。残りの時間は、世間一般で高い需要があり、自分の能力でも取れそうな資格の勉強をしていました。

まずは、エクセルを勉強しました。スクールに習いに行くお金が無かったので、市販の本を買い、自分のパソコンを使って勉強しました。そして、合格しました。

エクセル資格保持者の求人があったので応募しました。いままで応募してきた仕事よりも少し時給が高くて嬉しかったです。

採用されそうになりましたが、もっと他の資格を勉強して取ってから求人に応募したほうが、もっと待遇の良い仕事につけるのではないかと思いました。

CADと言う資格の勉強を始めました。これは自分にとって難しかったので、１級はダメでした。２級に合格したので仕事を探しました。

そこからは、転職応援サイトと言うサイトを利用しようと思いました。

今まで自分が応募してきた待遇とは段違いの仕事を紹介されました。本当に信じられないくらいの好条件でした。

普通の人が取れる資格を一つ取って、転職応援サイトを利用しただけで、こんなに変わるのかと思いました。面接には、転職応援サイトの人にも同席してもらいました。

面接の後半は、ほとんど転職応援サイトの人が答えていると言う感じでした。

よくそんなふうに答えるなって思う事もありました。しかし、転職のプロの人なので、任せていました。

私は、前日に教わったとおりになるべくポジティブに応えていました。

「何々が出来ない」とか、「自信がない」とかは言わない方が良いとアドバイスを受けていたので、それをしっかりと守っていました。

面接に行く道中の車では、転職応援サイトの人にずっと励まされていました。おかげで面接は緊張をしすぎる事がなくうまくいきました。

そして、うまく合格する事ができました。

合格して思った事は、日本には会社がたくさんあって、私のような者でも好待遇で迎えてくれる会社があるんだなと言う事です。

そして、よくその会社を探せるものだなーと感心しました。私の結論としては、就職・転職活動は、粘りが大切だと思いました。

探し続ければ改善策にいつか気付くし、手伝ってくれる会社との接触もあると思います。おすすめは転職サイトで手伝ってもらう事ですね。これが私のコツです。

今では、お金を出して転職たの本を買ったり、資格を取っていたことが悔やまれるところ。まずは、求人についてプロの方に意見をもらうことから始めましょう。

転職は事前の準備が重要。下調べしよう。

IT業界から介護業界に転職した体験談。私は38歳の男性です。

20代半ばでIT業界から介護業界に転職しました。その時の体験談を書いていきます。

私が利用した転職サービスはハローワークです。なぜハローワークにしたかといいますと、行政の方が信用性があり､相談窓口もあったからです。

上手く就職に結び付けたコツは、介護業界に心から転職したいと思っていたからです。

私はIT業界に在籍中に、心の病になってしまいました。毎日会社に行き､休みの日は自宅でひたすら疲れて寝ていて、心が疲弊してしまい心の病になってしまいました。

うつ状態になりました。仕事を楽しくやりたいのと、自分が心の病になり、人助けの仕事をしたいと思うようになりました。

介護の仕事は人助けができて､自分にあった職業だと感じて面接を受けました。

私はどうしても介護の仕事をしたいと熱心に面接官に伝えました。熱意が伝わり介護業界の転職に成功できたと思います。

面接を受ける時のコツは面接官からの質問は自分の言葉で答えてくださいね。マニュアル通りの答えですと、面接官に熱意が伝わらなくて不採用になってしまいますから｡

面接前にやることは、自分が受ける会社の情報をしっかり調べてください。今ではインターネットがありますから、簡単に会社の情報が入手できますよ。

私は介護の経験はありませんでしたが、未経験でも採用されました。会社の情報をインターネットで調べたり、ハローワークの相談員に受けたい会社の情報をもらいました。

転職で上手くできたのは、ボランティアに参加したことも大きかったです。私は、介護の現場にボランティアに行きたいとお願いして、ボランティアしました。

やはりボランティアをして、介護現場を体験できると、面接の時に、介護したボランティアの体験談を話すことができますよ。

また私は転職活動を焦らないでやりました。

何故なら長く同じ会社の介護業界で働きたいと思いましたから、しっかり介護業界の情報を調べました。

また面接の時に私は、入社したら資格を取得したいと語りました。今は介護福祉士と介護支援専門員の資格を取得して楽しく仕事させてもらっていますよ。

転職活動をしてみて、上手くいくかは、しっかり対策をとっているかで決まります。

やりたい仕事に転職してバリバリ働いていているイメージを沸きながら、転職活動をすると楽しく転職ができますよ。

転職活動をやる時と休む時のメリハリも大事になります。

派遣会社は多めに登録を。40代でもチャンスはある。

これまでパートで事務員をしていましたが、子供も手がかからなくなってきたので、そろそろ正社員で働けないかと考えるようになりました。

ですが、40代半ば。年齢的にはかなり厳しいのが現実です。

そこで考えたのが、まずは派遣で会社に入り、仕事が認められたら正社員にしてもらえるという紹介派遣です。

40代半ばの女性で、派遣というのはかなり難しいのが現実です。

そこで、片っ端から派遣会社に登録していきました。登録の際、スキルチェックがあるのですが、そこは本気で取り組みました。

長年事務をしてきましたので、ここだけは自信がありました。当日、ぱっと手が動くようにして、何とかスキルだけは評価してもらいたいと思っていました。

派遣会社に5社ほど登録して、自分の希望の求人があったら申し込んだり、「こんなのがありますけどどうですか」と電話してきてくださる派遣会社さんもありました。

派遣会社さんによっては、社内会議に通らなかった場合何の連絡もないところもありました。そこはいろいろな案件で応募しても何の音沙汰もありませんでした。

40代半ばなので、顔合わせに進めるだけでも大変です。初めて顔合わせに行ったところでは、なぜか人事の方がお休みで、決定権がない部の部長さんに面接をしていただきました。

案の定、ほかの派遣会社さんで決まりましたということで、この案件はだめになってしまいました。多分出来レースだったのだと思います。

2回目に違う派遣会社さんで顔合わせを行った際には、1回目の反省を踏まえて、「何か質問はないですか」と聞かれた時の受け答えなどを入念に考え、また前向きな姿勢を前面に出すようにしました。

ここでやっと合格をいただくことができました。

そして、この会社で6カ月働き、40半ばにして今は正社員として働いています。

40代で派遣だけでやっていこうとすると次があるかどうかがわかりません。派遣法で派遣先には最大3年と決まっています。

ですので、できるだけ紹介派遣というのをねらったほうがいいと思います。紹介派遣であれば、後々両者の合意のもとで正社員になることができます。

また、たくさんの派遣会社に登録するのもポイントだと思います。意外と40代でも仕事を紹介してくれる派遣会社さんもあります。

1社だけではなく、いろいろ登録することでチャンスは確実に増えると思います。

私は1カ月の就職活動で、事務の正社員となることができました。40代でもまだまだ可能性はあると思います。

求人サイトFind jobで良い成果が出ました

昨年６月に、転職しました。転職期間は３ヶ月ほどで、ほとんどがネットサーフィンですが、今や正社員で仕事させてもらっています。

元々携帯販売店だった私はITなどの世界に興味があり、３年ほど働いた後、転職をして実際にアプリやwebを作りたいと決心しました。

そのときに見ていた求人が[Find job]というサイトで、主にIT関係の求人が多く、経験者用の案件もあれば、未経験から育成し常駐先にて仕事させてくれるSES出向メインの求人もありました。

ITという業種は経験がなかったりすると年齢のリミットがあるため早い内に決心したいという思いから転職をはじめました。

自分の経験などのスキル面からスカウトもあれば、自分にあったジャンルで検索することも出来る点、企業も未経験であればそれを踏まえた上で面接や選考を行ってくれるので、良心的なサイトだと思いました。

大手企業だと少ないですが、ベンチャー企業でも企業努力によっては大手を上回れそうな勢いがある会社ばかりだったので、やる気次第で入れる会社は少なくないと思いました。

あとは株式会社トライブという登録派遣型の会社も利用しましたが、こちらもかなり良心的でした。

お顔合わせの登録の時は社員の方２名と登録する側の２対１でしてくれます。

その上、前職から今回にあたっての年収の希望から、希望の通勤時間、スキルシートなども徹底して細かく聞いてくれるので、こちらが用意せずとも向こうで全て作成してくれます。

ちゃんと聞いた条件から、その人にあった案件を紹介してくれるので、チャンスはすごく大きくなると思いました。

結局Find Jobにて受けた会社に採用が決まり、トライブさんの方はそんなに利用しませんでしたが、ちゃんと決まった旨を伝えたら頻繁な連絡もしてこないのはもちろんですし、IT業界はピンきりなところが多いのを踏まえて、年に２回ほど連絡をくれ、仕事はうまくいっているかなど、不満があったらいつでも相談してくれていいですよ～と優しい対応もしてくれます。

トライブさんに土日に伺えば、勉強会や交流会も行っているそうなので、転職中でも勉強やITの道を切り開くチャンスが伺えると感じました。

実際決まったところは、自分で頑張らない限り勉強機会がないですが、休みを趣味の時間に使ってくれという会社なので自分で勉強する意欲をわかせてくれる会社に転職ができたので、トライブさんの機会は少ないかもですが、オススメではあります。

上手く行ったコツとしては、自分が何を軸に仕事したいか見えたときに転職活動することが一番だと思いました。

でないと、ふらっとただ転職するだけだったら、また環境が悪いという嫌な部分だけしか見えてこなくなってしまうので。

多少いやなことでも、将来的に自分で役に立つ、身につくと思うことであれば、心身共に楽かと思うし、仕事への意欲も違うので、会社を選ぶよりかは、自分が何を仕事にして食っていきたいかを、素人の段階で持つことが大事だと思います。

[Find job]は企業様全体を訪問して、インタビューなども行っていたので、会社の雰囲気や社長等のインタビューなどもみた上で、実際に仕事してみたいことを絞ってもいいかもしれません。

やりたいことで食べていけるように頑張りましょう。

転職を考えている人が成功するように後押しする体験談サイト

はじめまして。

管理人のトラフグです。このサイトは、転職を考えている方を後押しするガチの転職体験談をまとめたサイトです。

もともと、ぼくは転職で失敗に失敗を重ねて、何度もブラック企業で働いてきた人間です。その影響か、転職に対するネガティブな意見ばかりを信じるようになっていました。

• 転職しても何も変わらない。
• 1つの仕事も続けられないようでは・・
• 忍耐力が足りない

などなど、「転職に意味は無いのではないか」とすら思うようになっていたのです。

しかし、世の中には転職に成功して、きちんとした仕事をこなしている人も多くいます。ぼくだけ、なぜいつも失敗談ばかりに終わってしまうのかを分析するようになりました。

そこで、まずは転職に成功した人の意見を集めようと思いました。

ぼく自身の苦悩をブログに書いて、そこに転職のアドバイスとして体験談を送ってもらうように頼みました。

すると、わずかながらでも、お寄せいただける体験談が集まるようになりました。そして、読んでいるうちに、自分も転職が上手く行くように思えてきたのです。

理由は3つあります。

1つ

本当にガチの意見で書いてくれるので、とにかくマニュアル主義の転職本などより参考になる。

2つ

色んなケースが読めるので、転職に成功するイメージが湧くようになる。

3つ

そもそも、転職のコツを知らなかっただけの自分に気がつくようになる。

これらの条件が重なり、勇気を出して転職をできるようになりました。

これから集まった体験談を掲載させていただくわけですが、参考に読んで頂ければと思います。

「転職に失敗していたのは、実はこういうところを見落としていたのか」と気がつくだけで、すぐに転職を決められる方もいます。

ぜひ、転職に対して積極的になれない方にこそ、役立てて頂ければ幸いです。